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主要設施

鄰近景點

  • 位於京都中區
  • 二條城 (0.2 公里)
  • 京都御所 (2 公里)
  • 清水寺 (4.6 公里)
  • 平安神宮 (3.1 公里)
  • 東本願寺 (3.1 公里)
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 評盧秀燕用人 學歷與專業為重


:

【台灣醒報特派員劉東皋台中綜合分析報導】台中市長當選人盧秀燕16日一口氣公佈13位局處首長人選。綜觀盧秀燕舉用的人才,專業與經歷並重,少數是由學術界或實務轉任,但基本上過去多有公務行政經驗。重點在於,所用之人,能否達到盧秀燕所設定的市政目標?

盧秀燕前兩波發佈新聞局長、三位副市長及秘書長後,第三波開始發佈其他局處首長,包括經發局長高禩翔、財政局長羅仙法、法制局長李善植、教育局長楊振昇與秘書處長顏迺倫。其中,經濟局長來自於自行車產業,羅仙法為逢甲大學教授,李善植曾任地方法院檢察官及法官,現職律師,楊振昇則為暨南大學教授。

這一次第四波,則發佈了民政局長吳世瑋、社會局長李允傑、交通局長葉昭甫、建設局長陳大田、勞工局長吳威志、農業局長蔡精強、地政局長吳存金、消防局長曾進財、環保局長吳志超、衛生局長吳梓展、水利局長范世億、運動局長李昱叡、原民會主委林益陸。

這一波發佈的人事中,吳世瑋、蔡精強都是胡志強時代的前局長,此次回鍋,蔡精強仍回任農業局長,吳世瑋則從建設局轉任民政局長。葉昭甫是前朝專門委員,曾負責規劃BRT交通建設;胡志強下台後轉至逢甲大學任教職,此次盧秀燕重新借重他的交通長才,接掌交通局。

李允傑是美國北卡羅萊納公共政策博士,曾任馬英九時代的青輔會主委。吳威志與吳志超類似,主要經歷都在大學。其餘消防、衛生、地政、水利等,都是專業出身;除吳梓展來自醫院與醫師公會之外,皆出自公務行政單位。

盧秀燕公佈的局處首長,八成以上是博士或教授。但這些博士都有相當的實務或行政經歷。比較特殊的是,財政局長羅仙法的專長在金融投資,卻出掌財政大權,與一般以財政管理出身的人擔任敗政局長,大異其趣。難道盧秀燕是要以他的金融長才幫市政府理財賺錢,以彌補前市長林佳龍所遺留下來的負債嗎?

此外,羅仙法被爆曾有涉及家暴的官司,但資料顯示卻只是一場監護權官司中對造的說詞,實際並未被判定家暴;在離婚及監護權官司中,兩造雙方若一方心存不正,常有誣陷或故意製造衝突之嫌,羅仙法的家暴訊息似乎有被扭曲。

另外,一般地方教育局長的任用,都會偏向由教育行政體系或曾有中小學教育經驗的校長擔任,但此次楊振昇擔任教育局長,其主要專長與經歷都在大學教育,和基礎教育有關的資歷僅為教育部中等教育局科員、專員與國小教師。盧秀燕或許要借重他在教育政策與行政領導的學術專業帶領教育局。







 警消過勞易生危險 工會:應減少勤務


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【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】近來警消人員不足,員警自殺、過勞事件頻傳,卻不見政府針對警消權益進行制度性改革。立法委員趙正宇31日召開公聽會時建議,內政部應通過國道員警危險加給,並統一全國縣市消防員危險加給標準,盡速提出人力補足期程,及放寬加班費1.7萬元限制。台灣警察工作權益推動協會王惀宇語重心長地回應,減少勤務才能解決警消過勞問題,制度改革比錢重要,哪個警消家屬不希望家人平安回家?

趙正宇指出,目前全台有4千名人力缺口,導致基層員警的工時每天都超過12小時,每個月加班超過80小時以上,嚴重過勞。且《警勤條例》第15條規定:「服勤人員每日勤務以8小時為原則;必要時,得視實際情形酌量延長之。」但現制並無對「必要工時」的要件作出解釋,導致各縣市警察機關得以將工時任意延長。

針對消防員部分,立法委員江永昌舉統計數據指出,每30秒就需要出動一輛消防車,但全台6成消防局人員配置低於3人,「因此火災發生時,就必須使用車海戰術,使附近所有消防局都出勤。」此外,法定工時上限是225小時,然而,在台北市、高雄市等工時最低的城市,消防員工時卻高達357小時,最高的縣市更達458小時。另外,目前消防員的危險加給只限於6都,對其他縣市消防員不公。

台灣警察工作權益推動協會王惀宇回應,補足預算員額難以解決警消過勞的問題,業務過勤才是主因。警察業務過度繁雜,許多行政機關將轄下業務交由警察機關去執行,「警察要送教召令、路跑安全維護和查違建。」王惀宇強調,政府為拚績效,將過多不必要的業務加重警察負擔,導致同仁超時工作,增加執行勤務上的危險。

王惀宇更指出,即使警員額補足,若警政署調配人力毫無章法,仍無法減低員警工時。據資料統計,去年抗議事件為5年來最低,但員警出勤人數卻是過去5倍以上,上級機關隨意將人力投入前線,耗損警力也嚴重排擠正規業務時間,損及員警和民眾權益。消防員工作權益推動協會理事長楊適瑋也於會中,拿出消防員紅通通的班表,呼籲消防署檢討救護的緊急需求和必要需求的界定。

台灣警察工作權益推動協會與消防員工作權益推動協會共同呼籲,政府應減少警消不必要的業務,及破除績效迷失,並邀請基層人員參與相關會議,針對制度改革進行長久完整規劃。









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